​The Green Recruitment Company collabora con un importante IPP nella ricerca di un/una Land Manager per l’Italia.

Il/La Land Manager sarà responsabile dell’individuazione e acquisizione di nuovi siti potenziali per lo sviluppo di progetti eolici, fotovoltaici (anche agrivoltaici) e sistemi di accumulo (BESS), oltre alla valutazione della fattibilità delle aree e alla negoziazione degli accordi fondiari con i proprietari.

Responsabilità

• Negoziare con i proprietari terrieri.

• Identificare e valutare siti idonei per progetti eolici, fotovoltaici (agri-PV) e di accumulo.

• Supportare le valutazioni tecniche, ambientali e commerciali nella selezione delle aree di sviluppo.

• Effettuare sopralluoghi per verificare le condizioni dei terreni, gli accessi e la prossimità alla rete.

• Identificare i proprietari dei terreni e negoziare accordi fondiari (contratti di locazione, servitù, acquisizioni) in collaborazione con i team legale e sviluppo.

• Mantenere una documentazione accurata dei terreni e monitorare eventuali variazioni di proprietà.

• Costruire e mantenere solide relazioni con proprietari, stakeholder locali e autorità pubbliche, assicurando l’allineamento con i processi di pianificazione e autorizzazione.

• Fornire aggiornamenti periodici al management e supportare i team interni durante le diverse fasi di sviluppo dei progetti.

Requisiti

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, nella negoziazione di contratti per l’acquisizione di terreni per progetti di energia rinnovabile o nella gestione e acquisizione di terreni per progetti immobiliari.

• Esperienza comprovata nella negoziazione con proprietari terrieri.

• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.

• Approccio orientato ai risultati, senso di responsabilità, attitudine dinamica e proattiva.

• Capacità di utilizzo di QGIS, altri visualizzatori cartografici, Google Earth, nonché delle piattaforme dell’Agenzia del Territorio per ricerche catastali e procedure correlate.

• Conoscenza base della lingua inglese per la comunicazione.

• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale nelle aree assegnate.