​Responsable Développement Projets Senior Solaire & Eolien - Paris

Vos responsabilités:

• Exécution du projet : Diriger les projets du lancement au statut de prêt-à-construire, en assurant une prise de décision financière judicieuse.

• Leadership du portefeuille : Gérer les portefeuilles de co-développement, en relevant de manière proactive les défis pour obtenir des résultats fructueux.

• Résolution stratégique : Surmontez les obstacles du projet en tirant parti de l'expertise interne et externe.

• Rapports et conformité : Maintenez un suivi précis du projet pour soutenir une prise de décision éclairée et obtenir des approbations en temps opportun.

• Gestion financière : S'assurer que les projets sont livrés dans les délais et dans les limites du budget, avec une surveillance financière rigoureuse.

• Diligence raisonnable : Évaluez les acquisitions de portefeuille et les partenariats en mettant l'accent sur les exigences en matière de permis.

• Partage des connaissances : Apporter son expertise en matière de permis et de réglementation pour favoriser la croissance et l'efficacité de l'équipe.

Votre profil:

• Expertise approfondie dans le développement de projets, y compris les processus d'autorisation, les ententes foncières et les connexions au réseau.

• Expérience avérée dans des projets solaires ou éoliens à grande échelle, menant à des décisions d'investissement financier.

• Solides compétences en gestion de projet avec un accent particulier sur les délais, les détails et la stratégie à long terme.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et capacité à générer des rapports clairs et concis.

• Excellentes compétences en communication et en présentation dans des environnements internationaux et multiculturels.

• Maîtrise du français et de l'anglais ; Des langues supplémentaires sont un plus.

• Diplôme en ingénierie, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe.

• Connaissance technique des projets d'énergie éolienne et solaire terrestre.

• Connaissance des outils financiers et des principes d'investissement.

• Solides compétences interpersonnelles pour représenter efficacement l'entreprise auprès des parties prenantes externes.

• Résilient, axé sur les solutions et engagé dans l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.

Remarque: L'éligibilité pour travailler dans l'UE est requise.