​Unser Kunde ist ein Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Energiewende entwickelt aktiv Solar- und Windprojekte. Diese werden nicht nur für die eigene Initiative geschaffen, sondern sollen einen Beitrag für die Gesellschaft als Ganzes darstellen. Engagierte Mitwirkende sind dabei herzlich eingeladen, sich diesem Vorhaben anzuschließen.

Die Eckpfeiler für eine erfolgreiche Energiewende umfassen geeignete Flächen, engagierte Menschen und risikofreudiges Kapital.

Das Unternehmen bringt diese drei Schlüsselkomponenten zusammen und setzt auf eine flache Hierarchie sowie schnelle Entscheidungsprozesse, um aktiv zur Realisierung einer nachhaltigen Energiewende beizutragen.

Deine Aufgaben:

• Aufbau eines leistungsstarken Entwicklerteams für Wind- und Solarprojekte

• Leitung des Teams von der Flächensicherung bis zur Baureife

• Systematische Prüfung, Bewertung und Priorisierung der Projekte

• Verantwortung für Genehmigungsfähigkeit, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit

• Unterstützung der Projektentwickler bei Präsentationen vor politischen Gremien, Behörden und Bürgern

• Gesamtverantwortung für Projektzeitpläne und -budgets

• Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Risiken der Projektpipeline

• Mitglied im 5-köpfigen Management-Team

• Einbringung von Expertise und Erfahrung für fundierte Entscheidungen

• Gestaltung der Schnittstellen der Projektentwicklung mit dem Team Flächenakquise und dem Team Planung & Technik

Deine Qualifikationen:

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Solar- und/oder Windprojektentwicklung mit nachgewiesenen Erfolgen bei Genehmigungen.

• Erfolgreiche Teamführung seit mindestens 3 Jahren.

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Geografie, Stadt-/Raum-/Umwelt-/Landschaftsplanung o.ä.

• Tiefes Verständnis der rechtlichen und technischen Zusammenhänge von Solar- und Windprojekten.

• Offene und konstruktive Diskussionsführung, insbesondere im Management-Team, stets zum Wohl des Unternehmens.

• Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.

• Teamorientierter Arbeitsstil.

• Gute Deutschkenntnisse erforderlich

Deine Vergütung:

• Attraktives Gesamtgehalt bestehend aus Monatsgehalt und Jahresbonus.

• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Bereitstellung eines Firmenwagens mit privater Nutzungsoption.

• Großzügiges Urlaubspaket mit 30 + 2 Tagen Urlaub.