​Die Rolle:

• Aufbau eines kommerziellen Asset-Management-Team

• Leitung des aktiven Managements von Onshore-Wind-, Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in ganz Europa

• Entwicklung, Integration und Betrieb einer technischen Überwachungsplattform für das bestehende und zukünftige Portfolio

• Koordination externer Asset-Management-Dienstleister, einschließlich regelmäßiger Anrufe, täglicher Abstimmungen und Unterstützung bei erforderlichen Entscheidungsprozessen für die Geschäftsführer

• Sicherstellung eines exzellenten und professionellen Onboarding-Prozesses und Bau-Managements neuer von erworbenen Assets

• Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern und Aufbau von Beziehungen zu Asset Managern und anderen Auftragnehmern

• Überwachung der Einhaltung und der Ansprüche aller relevanten Projektverträge (in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)

• Koordination der asset-spezifischen Budgets und Liquiditätsplanungen (einschließlich Empfehlungen und Durchführung von Cash-Upstreaming)

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in Bezug auf das Gesamtbudget und das Erreichen von Rentabilitätszielen

• Die Möglichkeit, Geschäftsführer ausgewählter SPVs zu werden

Die Person:

• Minimum 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Asset-Managements für erneuerbare Energien

• Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines eigenen Teams

• Umfassendes Verständnis der Energiemärkte (in ganz Europa, einschließlich Subventionssystemen) und des Projektmanagements von Anlagen für erneuerbare Energien

• Erfahrung mit LucaNet und technischen Überwachungsplattformen (wie GreenPowerMonitor, Bazefield, Greenbyte oder anderen) ist von Vorteil

• Fähigkeit, Ergebnisse und Erkenntnisse klar zu formulieren

• Starke Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint Der Antrieb, Verantwortung zu übernehmen und Besitz zu ergreifen

• Detailorientierung und die Leidenschaft, Themen in die Tiefe zu erforschen Motivation, einen bleibenden Einfluss zu haben, und eine unternehmerische und leistungsorientierte Denkweise Eine strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch - Italienisch, Spanisch, Niederländisch oder Polnisch sind von Vorteil