​Über die Rolle:

Als Business Development Manager übernehmen Sie die Verantwortung für das Wachstum und die Erweiterung des Projektportfolios im Bereich Solarenergie in den Zielmärkten Deutschlands. In einem wachsenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien wird ein erfahrener Business Development Manager gesucht, der zur Weiterentwicklung der kommerziellen Strategie beiträgt. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung bestehender Projekte sowie die Identifizierung und Entwicklung neuer Solarprojekte.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Wachstum des Projektportfolios in Deutschland durch M&A, eigene Entwicklungen oder Co-Entwicklungen.

• Sicherstellung, dass alle notwendigen Due-Diligence-Prüfungen für Portfolioerweiterungen abgeschlossen werden, in Zusammenarbeit mit den technischen und anderen relevanten Teams.

• Strukturierung von Transaktionen und Verhandlungen von Kauf- und Verkaufsverträgen (z.B. Projekt- oder Rechteerwerb, Projektverkauf) und aktive Begleitung bis zum Abschluss.

• Projektentwicklung in Deutschland: Sicherung von Landrechten und Netzanschluss, Begleitung der Projekte durch den gesamten Entwicklungs- und Genehmigungsprozess bis zur Baureife, Ausschreibung von EPC-Dienstleistungen und Überwachung des Baus.

• Sicherstellung einer nahtlosen Übergabe erworbener oder entwickelter Projekte an die Asset-Management-Teams nach Transaktionsabschluss.

• Leitung des Back-Office-Projektunterstützungsteams.

• Begleitung von Bauprojekten aus kommerzieller Sicht.

• Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit Co-Entwicklern, Grundstückseigentümern, Banken/Finanzinstituten, Genehmigungsbehörden etc.

Ihr Profil:

• Erfahrung im Vertragswesen, in der Projektentwicklung oder im Finanzwesen, mit 3-4 Jahren Berufserfahrung im Business Development oder Projektmanagement im Energiesektor oder im Bereich erneuerbare Energien.

• Grundlegende Kenntnisse der Solar-PV-Technologien, der Projektentwicklungsprozesse und der regulatorischen Rahmenbedingungen.

• Nachweisbare Erfahrung in der Strukturierung und Abwicklung von Deals, einschließlich der Fähigkeit, umfassende Verträge zu lesen und zu erstellen.

• Ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, selbstständig und mit hoher Sorgfalt, Beharrlichkeit und Eigeninitiative zu arbeiten.

• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, die es ermöglichen, die Machbarkeit von Projekten zu bewerten und finanzielle Analysen durchzuführen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern ermöglichen.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein gültiger Führerschein sind erforderlich.

Berichtslinie: CFO

Vergütung und Gleichstellung:

Das angebotene Vergütungspaket orientiert sich an der einschlägigen Erfahrung und Qualifikation. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, wird erwartet, dass alle Mitarbeiter die Gleichstellungspolitiken einhalten und zu einem Arbeitsumfeld beitragen, in dem jeder mit Würde, Respekt und Fairness behandelt wird. Zudem sind die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien einzuhalten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu erhalten und weiterzuentwickeln. Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung und um den besten Wert in allen Bereichen des Unternehmens zu erzielen, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie bei Bedarf weitere Aufgaben übernehmen, die dem Unternehmen und ihrer persönlichen Entwicklung zugutekommen.

Über das Unternehmen:

Das Unternehmen ist ein führender Betreiber von Solar- und Windkraftanlagen in Deutschland und Belgien.

Es zeichnet sich durch exzellente hausinterne Ausführung, Verwaltung und Optimierung von Betriebskapitalanlagen aus, mit herausragenden Kompetenzen in den Bereichen Akquisition, Finanzierung und Betriebsoptimierung. Das kombinierte Anlagenportfolio wird in diesem Jahr voraussichtlich 500 MWp erreichen. In der Konsolidierungsphase wird das Team weiter ausgebaut, bevor die nächste Wachstumsphase beginnt. Das Arbeitsumfeld ist freundlich, aber dynamisch; es sind Selbstständigkeit und schnelle Integration in neue Teams erforderlich.