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Responsable Pôle Ingénierie

Responsable Pôle Ingénierie

  • Location

    Hauts-de-France

  • Sector:

    Renewable Energy & Infrastructure

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Competitive Salary (DOE)

  • Contact:

    Tatiana Dupont

  • Contact email:

    tatiana@greenrecruitmentcompany.com

  • Job ref:

    TDLI-1SEP

  • Published:

    26 days ago

  • Expiry date:

    2022-10-02

  • Consultant:

    Tatiana Dupont

Entreprise

Mon client est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, mon client poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

Missions

Vos missions :

Rattaché.e au Directeur Eolien, vous êtes responsable de la croissance de notre activité de Repowering de parcs éoliens en France. Vous étudiez le marché puis proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale d’origination de projets de renouvellement de parcs éoliens.

Réféfent.e des activités Repowering au sein de l’entreprise, vous coordonnez la mise à jour des process, méthodes et outils sur toutes les phases de développement des projets de Repowering et assurez leur bonne diffusion et mise en place.

Pour cela vos missions sont :

Etude de Marché et Stratégie

  • Analyse et suivi du marché du renouvellement des parcs éoliens en France et évaluation de leur place sur ce marché

  • Proposition de la stratégie, des objectifs, de l’organisation et évaluation des besoins et budgets

  • Mise en place de la stratégie retenue par la Direction pour développer l’activité de Repowering

  • Participation à la visibilité sur ce marché auprès des client.e.s (conférences, communication)

Origination

  • Proposition et déploiement de la stratégie commerciale d’origination Repowering en lien avec le Directeur Eolien

  • Coordination des actions de prospection et d’analyse des risques sur les prospects de Repowering en acquisition et partenariat, avec le support du Business Developer Repowering (reporting direct) et des Ingénieur.e.s Nouveaux Projets

  • Gestion et animation du portefeuille de prospects de Repowering (Project Room/Process Control Board Repowering, stratégie, plans d’actions, budget)

  • Développement d’une offre commerciale et contractuelle en cohérence avec la stratégie de développement de nouveaux projets de Repowering

  • Coordination de la participation à des appels d’offres pour des services de développement de projets de renouvellement pour le compte de tiers, jusqu’à la conclusion des contrats

  • Animation des process d’acquisition d’actifs matures en lien avec les équipes Commercial et Droit Privé

  • Transfert aux équipes régionales de développement de projets des opportunités sécurisées

Process, Méthodes et outils, sur l’ensemble des phases de développement :

  • Coordination de la création et l’amélioration des outils de prospection Repowering

  • Amélioration des outils et des process de développement Repowering et diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes projets régionales, sur l’ensemble des agences en France

  • Facilitation de l’interface et favorisation de la collaboration entre les différents services de l’entreprise impliqués dans cette activité.

Profil

Votre profil :

  • De formation Ingénieur.e ou Bac + 5, vous avez une expérience professionnelle justifiée de résultats concrets dans la gestion de projets et le business development.

  • La connaissance du domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est nécessaire. Vous avez pu intervenir sur les phases clefs du développement de projets.

  • Bon communiquant.e

  • Pugnace et autonome

  • Rigoureux. se

  • Le poste requiert un excellent rédactionnel en français et un très bon niveau d’anglais oral et écrit.

Ce poste est basé à Avignon, Paris ou Lyon et nécessite des déplacements occasionnels.

  • Des valeurs fortes et incarnées

  • Un management de proximité

  • Une dynamique d’organisation apprenante

  • Une entreprise en constant développement

  • Valorisation et développement des compétences