​L'opportunite

Sous la direction du Directeur des Financements et investissements, le Responsable M&A et Partenariat aura pour rôle d’originer ou d’exécuter l’ensemble des opérations d’acquisitions, d’entrée au capital et de cession de projets photovoltaïque en France. Il pourra également être amené à travailler à des acquisitions de sociétés à l’étranger ou dans des activités nouvelles pour l’entreprise

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La position

• Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs et d’apporteurs d’offres de cession ;

• Assister les équipes de business développement dans la mise en place de partenariats de développement avec des développeurs indépendants, des collectivités ou encore des propriétaires privés qui souhaitent s’investir dans les projets au côté.

• Préparer des Business Plans afin de valoriser les projets à acquérir ou à céder ;

• Mener les négociations multilatérales sur l’ensemble du processus contractuel (NDA, LOI, MOU, SPA, Pacte d’actionnaires, conventions de développement, convention de comptes courants d’associés…) ;

• Gérer le processus de due diligence avec l’aide des équipes juridiques, financement et business développement ;

• Suivre les partenariats sur les différents projets pour lesquels une ouverture du capital a été mise en place, notamment sur la phase de sortie / cession des parts du partenaire ;

• Assister les équipes de développement stratégique dans l’évaluation d’éventuelles opportunités d’investissement en dehors de la France ou du métier Photovoltaïque au sol ;

• Préparer les présentations sur les transactions en cours à l’attention des membres des comités dedirection.

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Le Candidate

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 an minimum dans des fonctions similaires (en fonds ou en banque d’affaires) ;

• De formation BAC + 5 en école de commerce ou école d’ingénieur ;

• Fort intérêt pour le secteur des énergies renouvelables ;

• Capacité à modéliser et optimiser un plan d’affaires ;

• Capacité à communiquer clairement, sous des formes orales et écrite ;

• Bonne maîtrise des outils juridiques nécessaires dans le contexte de transaction ;

• Capacité à entreprendre et à s’investir dans une structure à taille humaine ;

• Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint ;