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Deputy HR Manager-Oversea

Deputy HR Manager-Oversea

  • Location

    Suzhou

  • Sector:

    Renewable Energy

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    RMB 200K-300K

  • Contact:

    Vivienne Zhang

  • Contact email:

    vivienne@greenrecruitmentcompany.com

  • Published:

    2 months ago

  • Expiry date:

    2020-05-31

  • Startdate:

    ASAP

  • Consultant:

    Vivienne Zhang

Our Clients

我们的客户是一家新能源上市公司全资控股子公司。目前寻找海外人事副经理,负责海外销售、项目、海外战略投资、海外分公司的人力资源相关工作。

The Responsibilities of the Role

  • 理解海外人力资源政策及流程,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;

  • 负责海外招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源策略、方案、制度等管理体系在业务部门的具体开展和落实;

  • 协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责部门的人事情况进行分析报告;

  • 协助用人部门完善组织架构、定期跟新岗位说明书;

  • 开发招聘渠道、完善招聘网络,负责用人部门的人员增补;

  • 协助用人部门订立绩效考核指标,对相关人员进行绩效考核,处理考核结果;

  • 协助用人部门完善销售提成制度,协助薪资同事及各分公司处理海外人员的薪资发放及社保问题;

  • 负责处理所服务部门的劳动合同的订立、管理及员工关系的处理。

Requirements

  • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

  • 熟悉人力资源六大模块;熟悉国家相关政策法律法规,了解国家对境外人员的就业政策;了解行业概况和特点;了解境外招聘的方式方法;

  • 至少5年以上人力资源工作经验,有海外销售团队招聘、管理经验,有3年以上同行业经验者优先;

  • 敏锐的观察力,具备敏锐的政策学习、贯彻能力、人才市场洞察力与较强的执行力;良好的沟通能力和语言表达能力,说服能力强,有感染力,善于交际;熟练使用办公软件,较强的文字处理能力;良好的逻辑思维能力,较强的行业公关及开拓能力;

  • 英语可以作为工作语言。