​Per conto di una realtà internazionale leader nello sviluppo di progetti nel settore delle energie rinnovabili, The Green Recruitment Company è alla ricerca di un/una Land Manager da inserire all’interno del team di Roma.

La figura sarà coinvolta nell’individuazione e acquisizione di terreni per lo sviluppo di impianti eolici, fotovoltaici, agrivoltaici e sistemi BESS, supportando le attività di scouting territoriale, analisi preliminari e negoziazione con proprietari terrieri e stakeholder locali.

Responsabilità

• Individuazione e valutazione di terreni idonei allo sviluppo di progetti eolici, fotovoltaici, agrivoltaici e sistemi di accumulo (BESS)

• Attività di scouting territoriale e analisi preliminare di fattibilità

• Sopralluoghi tecnici per verifica accessibilità, condizioni del sito e vicinanza alla rete elettrica

• Gestione delle relazioni e negoziazione con proprietari terrieri per accordi di locazione, servitù o acquisizione

• Supporto alle attività di permitting e sviluppo progetto in coordinamento con team tecnici, legali e development

• Gestione documentazione catastale e monitoraggio delle variazioni di proprietà

• Interfaccia con enti locali, stakeholder territoriali e amministrazioni pubbliche

• Aggiornamento costante del management sullo stato delle attività e delle negoziazioni

Requisiti del ruolo

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore energie rinnovabili, real estate o acquisizione terreni

• Esperienza nella negoziazione con proprietari terrieri

• Buona conoscenza del territorio e delle dinamiche autorizzative locali

• Familiarità con QGIS, Google Earth, map viewers e piattaforme catastali italiane

• Ottime capacità comunicative e relazionali

• Attitudine dinamica, proattiva e orientata agli obiettivi

• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale

• Conoscenza base della lingua inglese

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita nel settore renewables

• Coinvolgimento diretto in progetti utility-scale e strategici per la transizione energetica

• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale

• Concrete possibilità di crescita interna